周南南，朱文懿在《人口与经济》2025年第4期撰文指出：数字经济的迅速发展催生了大量新就业形态，新就业形态呈现劳动时间弹性化、工作地点移动化、工作边界扩大等特点，传统的就业与失业统计制度已经不适用于数字经济时代的就业与失业统计，无法满足新就业形态的发展需求。在比较国内外就业和失业的内涵、口径及统计调查方法的基础上，结合新就业形态的特点，以及我国在数字经济时代下就业与失业统计制度存在的缺陷，对我国就业与失业统计的内涵、口径、分类、指标、调查方法等方面的问题进行深入分析和探讨，具体为在界定就业的“六个标准”方面提出了以劳动收入作为关键标准、以劳动年龄标准范围外的就业以及残疾人就业作为参考、就业意愿修改为有无获取收入的意愿、将工作时间结合劳动收入作为划分充分就业与不充分就业的依据，以及完善劳动合同的建议，同时指出新就业形态下就业内涵的变化、就业与失业统计分类体系的不完善及相关指标缺失的问题，以及统计调查内容和调查方法上存在的问题，对于提出的每个方面的问题针对性地给出了重新构建就业和失业统计制度的建议，对全面了解我国就业和失业状况及政府推行促进就业的政策等具有积极的指导作用。