新高考改革优化拔尖创新人才选拔效果的
实证分析
来源:《北京大学教育评论》

李春玲,胡涛文,高云浩在《北京大学教育评论》2026年第2期撰文,使用中国大学生追踪调查(PSCUS)2023年数据库,采用固定效应模型,系统考察通过新高考方式进入“双一流”高校的学生,相较于老高考方式录取的学生,在学业表现和科研志向方面的差异,并据此评估新高考改革是否显著优化了拔尖创新人才的选拔效果。实证分析发现,当前实施的两种新高考选科模式——“3+1+2”模式和“3+3”模式,对拔尖创新人才的选拔效果存在显著差异。“3+1+2”模式显著提升了“双一流”高校大学生的科研志向,有利于拔尖创新人才选拔;而“3+3”模式则因功利化选科动机较强导致部分学科专业、部分群体学生学业表现不佳,抑制了新高考优化拔尖创新人才的选拔成效。新高考改革对理工科拔尖创新人才选拔效果较为突出,两种新高考选科模式呈现分化效应。此外,新高考改革对弱势群体大学生明显有利,有助于弱化因家庭资源差距导致的成才机遇的不平等。

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