于洋在《江苏社会科学》2026年第1期撰文指出：“以文资治”是文化与治理之间深层逻辑关联的具象表达与实践指向。在价值维度，文化以符号系统、仪式实践与叙事传播构建社会成员的共同认知框架；在秩序维度，文化借助非正式制度、隐性规范与文化认同形成弹性的治理体系；在动能维度，文化以资源整合、创新驱动与资本转换的形式，实现文化优势向治理效能的多层次转化。开放包容的文化能够确保治理体系保持兼收并蓄的活力，实践导向的文化可以强化治理举措的落地实效，向上向善的文化则赋予治理实践以伦理底蕴，这三个方面构成一个系统，回答了什么样的文化才能有效发挥治理效能的问题。面向未来，持续激发和提升以文资治的效能，需要文化子系统在保持相对独立性的自组织运行基础上，通过交互式与泛在化运行，实现与政治、经济等子系统的协同演进，并在实践中不断创生新的文化，生成新的治理效能。