王丹，罗章松在《湖南大学学报(社会科学版)》2025年第6期撰文，以2013—2023年《中国人口和就业统计年鉴》中19个行业门类的青年人、老年人的就业数据为样本，实证研究了延迟退休政策对我国青年就业的影响效应及作用机制。研究发现：老年就业参与率对青年就业参与率存在挤出效应，且这种挤出效应对20—24岁青年人的影响最为显著。男性老年就业参与率提升会在一定程度上抑制男性青年就业参与率，女性老年就业参与率提升会在一定程度上抑制女性青年就业参与率。老年就业参与率提升会挤占青年就业机会进而降低青年就业参与率，同时也会提高行业平均薪资进而降低青年就业参与率。对此，我国应鼓励青年创新创业，以创业带动就业；强化青年就业保障，完善失业救济体系；增加关键领域和新兴行业的就业岗位。