陈伟宏在《思想理论教育》2025年第11期撰文提出：以人工智能、大数据为代表的新技术革命，正在深刻重塑劳动资料、劳动过程与劳动组织的形态：劳动资料趋于智能化与数据化，劳动过程呈现算法化与透明化的悖论，劳动组织则走向平台化与弹性化。劳动领域的这些重大变革催生了新型的劳动关系，引发了职业认同弱化、算法支配下的自主性丧失、技能焦虑与职业尊严感失落等一系列与职业道德建设紧密相关的问题。面对这些挑战，智能时代的职业道德建设需要从多元协同治理、技术赋能道德发展、拓展职业道德内容体系以及创新职业道德教育模式等维度着手，探索符合智能时代特征的职业道德建设路径。