记者了解到，教育部下大力气严格干部选用程序，在规范动议环节，突出党组的领导和把关作用，强化分管部领导、职位所在单位领导班子的权重和考察识别干部的责任。在民主推荐环节，做到“五个公开”，即公开职位数量、任职条件、推荐范围、岗位要求、监督电话，设立意见箱，按照关联度、知情度和代表性等确定参加人员范围。在核查审查环节，个人事项“凡提必核”、干部档案“凡提必查”、纪检意见“凡提必听”，有问题的一律核查，未核查清楚的一律停止程序。2015年，教育部有31人被取消考察对象资格或停止选任程序。