温欣、王玉香在《中国青年研究》2025年第5期撰文指出：平台流量组织规则下劳动选择产生了分化，形成了新的劳动形态，面对经济、文化、他人及自我等劳动承认的复杂性冲突，青年面临着劳动选择的困境。新业态青年劳动选择的困境是“去组织化”劳动关系变迁的结果，也是平台流量的组织化、控制化的产物，是平台劳动组织下劳动形态内部张力和外部壁垒给青年劳动选择带来的困惑与障碍。充分理解青年在平台经济中新业态分化下的主体复杂心态，应从劳动与社会保障、法律法规、教育、心理与社会服务、企业责任、青年本体等多维度有针对性地解决这一困境，引导青年在积极参与平台经济发展中不断完善自我、提升数字技术与能力，为经济社会的高质量发展贡献力量。