胡晶晶、程承坪在《人文杂志》2025年第1期撰文指出：以生成式人工智能为代表的一系列通用人工智能技术的问世，标志着新一代人工智能的诞生。新一代人工智能具有基于大数据的半监督或无监督学习的能力，以及规模大、涌现性和通用性等特点，其已在多个方面展现出与人类智能的高度相似性，但二者在智能载体、智能生成方式等方面仍存在根本差别，这决定了人工智能与就业之间不是简单的替代关系，而是维恩关系，涉及替代、协作与拓展等多个维度。新一代人工智能与以往的人工智能相比，既强化了就业替代效应，也拓展了就业协同效应和就业创造效应，为了减轻其就业替代效应，增强其就业协同效应和就业创造效应，应积极寻求应对策略。既应大力发展新一代人工智能产业，充分释放其巨大的就业创造效应，也应正确引导新一代人工智能技术的发展方向，在弥补劳动力短缺岗位的劳动力需求的同时，着力强化其就业协同效应，还应建立面向新一代人工智能的教育培养培训体系以适应新时代对人才的需求，缓解其就业替代效应。此外，完善社会保障体系，减轻就业转型带来的社会冲击，也是应有之义。