蒋龄梦在《西部学刊》2024年第19期撰文指出：工作环境是社会生活的核心，人们的行为嵌入其中并与其他社会成员持续产生互动，对社会发展具有重要意义。基于2019年中国城镇居民工作环境调查数据，研究工作环境对工作满意度的影响。采用多元回归分析法进行分析，结果表明，工作环境对工作满意度的影响具有双重性。一方面，年龄、受教育程度、单位类型和工龄调节工作环境对工作满意度的影响；另一方面，影响机制分析显示，员工参与对工作满意度的影响最大。这些发现为后续工作环境的理论研究和实证分析提供了重要的经验证据。