黎皓在《西部学刊》2024年第22期撰文指出：以黔南州企业为对象，采用Python数据挖掘、深度访谈和问卷调查等方法，探讨了企业对会计人才的新需求方向。研究发现，随着人工智能和信息技术的发展，企业对会计人才的要求从传统的核算和记录等基础能力转向为数据分析、预测和管理决策的综合能力。会计行业相应地面临人才结构不合理、专业证书考试与市场需求脱节、缺乏终身学习平台等问题。基于此，提出改革建议：（一）对会计人才进行分层培养和转型；（二）改革考证内容；（三）建立终身学习平台。